各单位：
根据河南省教育厅《关于印发<河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法>的通知》（教高〔2016〕403号，附件1）和《关于对2016年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教高〔2019〕764号，附件2）精神结合学校实际，现将考核工作安排如下：
一、考核对象
1.2016年河南省高等学校青年骨干教师培养对象。
2.2017年河南省高等学校青年骨干教师培养对象（旁听）。
二、考核办法
1.省高校骨干教师就三年培养期内目标任务完成情况进行全面总结，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。
2.所在单位对骨干教师在培养期内的工作进行全面考核。
3.学校成立考核组，对骨干教师培养期内的工作进行全面考核，确定考核结果。
三、工作安排
1.省高校青年骨干教师11月15日前填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件3）1份，单面打印报送至人事处。
2.省高校青年骨干教师11月15前将培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件2套报送人事处。
以上业绩限三年培养期内取得，论文、著作等应署名为第一作者，且内容与项目研究相关，并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”字样。所有复印件均用A4纸单面复印，按相应级别从高到低排序，参照考核材料目录清单（附件4）装订成册，用铅笔在复印件右下角逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
3.考核对象准备个人培养期业绩的PPT课件（每人7分钟，个人业绩介绍5分钟，专家提问2分钟）。
4.学校成立专家考核组，于11月19日完成考核。
人事处
2019年11月13日
