各单位：
为切实加强新形势下师德师风建设工作，有效防范化解师德失范风险隐患，营造尊师重教良好社会氛围，根据《河南省教育厅办公室关于做好秋季开学师德师风建设工作的提醒函》（教师函〔2024〕523 号），现就我校做好秋季开学师德师风建设相关工作安排如下。
一、主要工作内容
（一）扎实开展师德专题学习教育
1.组织一次师德专题学习。用好秋季开学师德第一课、新教师培训等开展教师职业行为十项准则和相关规范的宣讲、案例解读，开展学习讨论活动，帮助教师全面理解和准确把握其内涵要义，提升全体教职工的知准则守底线意识。
2.开展一次师德师风警示教育。围绕近期出现的师德失范典型案例开展警示教育，引导全体教职工以案为鉴，做到警钟长鸣、举一反三。
（二）严格落实教职员工准入查询和从业禁止制度
各单位要将师德管理做在日常、严在日常，严格落实师德师风第一标准，融入教师招聘引进环节，夯实教师队伍质量。秋期开学前，党委教师工作部使用全国教师管理信息系统，通过教职员工准入查询模块，完成对新聘用的教职员工（包括行政管理人员、教师、教育教学辅助人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的人员）准入查询工作，落实涉违法犯罪人员从业禁止制度，严把教师“入口关”。
（三）有效强化师德失范问题治理
各单位要严格落实“源头治理、实时监测、高效处置、有力警示”的师德失范问题管理机制，畅通师德失范问题投诉举报渠道，快速核查处置问题线索，及时回应群众关切。秋季开学前全面核查各类邮箱、信箱、舆情监测平台等，排查是否有未处理的师德失范问题及线索等。
（四）加强师德师风建设督促指导
各单位要以全省教育系统师德失范问题专项整治工作为契机，坚持问题导向和效果导向，对新时期师德师风建设的困难问题及时研究、提出解决思路。进一步梳理本单位在师德师风建设上的创新举措，学校将重点挖掘一批从源头上治理师德问题的好做法、好经验，加强宣传推广，以点带面促进整体工作提升。
二、开展方式及参与人员
各单位自行组织，全体教职工参与。
三、材料提交
9月5日前，各单位将活动开展情况纸质版由单位负责人签字、加章后送至综合楼1502室，电子版发送至904984797@qq.com。
党委教师工作部
2024年8月26日
