各单位：
根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号，附件1）和河南省教育厅办公室《关于对2018年度河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2022〕39号，附件2）精神，结合学校实际，现将考核工作安排如下：
一、考核对象
1. 2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养对象。
2.2019年度、2020年度、2021年度河南省高等学校青年骨干教师培养对象（旁听）。
二、考核办法
1.省高校骨干教师就三年培养期内目标任务完成情况进行全面总结，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。
2.所在单位对骨干教师在培养期内的工作进行全面考核。
3.学校成立考核组，对骨干教师培养期内的工作进行全面考核，确定考核结果。
4.考核程序
(1）青年骨干教师培养期间获得与项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料，并在学校进行公示。
(2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。
(3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。
(4）专家组在认真评议的基础上，给出考核结论，提出考核意见，考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。考核意见应包括项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议等。
5．考核结果
经教育厅审核，完成培养期目标达到考核标准的人选教育厅将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。
三、工作安排
1.省高校青年骨干教师3月10日前填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件3）8份，双面打印报送人事处。
2.省高校青年骨干教师3月10日前将培养期内立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件3套报送人事处。
以上业绩限三年培养期内取得，论文、著作等应署名为第一作者，且内容与项目研究相关，并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”字样。所有复印件均用A4纸单面复印，按相应级别从高到低排序，参照考核材料目录清单（附件4）装订成册，用铅笔在复印件右下角逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
3.考核对象准备个人培养期业绩的PPT课件（限时25分钟，个人业绩介绍15分钟，专家提问10分钟）。
4.学校成立专家考核组，于3月18日前完成考核。
附件：1.河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法
2.河南省教育厅办公室关于对2018年度河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知
3.河南省高等学校青年骨干教师考核报告
4.考核材料目录清单
人事处
2022年2月25日
