各教学单位：
为进一步加强师资队伍建设，切实做好我校青年教师培养工作，合理有序选派教师进修，根据《信阳学院教师培养工作管理暂行办法》（校人字[2019] 12号）（附件1）文件精神，现将学校2022年下半年教师进修学习有关事宜通知如下,请各教学单位积极组织教师申报。
一、选派对象
在我校工作3年以上，具有讲师（含）以上职称的教学科研岗人员。
二、进修类别
（一）国外进修
国家留学基金委公派出国留学项目、学校选派境外留学等。
（二）国内进修访学
国内访问学者、专业课程进修、导师合作研究等。
（三）行业企业实践锻炼
应用型专业双师双能型教师培养项目、横向合作研究、产教合作项目等。
三、选派程序
（一）个人申请。申请人向所在单位提出书面进修申请，填写《信阳学院教师外出进修、访学申请表》（附件2）。
（二）单位推荐。各教学单位结合本年度进修计划，经研究后，确定拟推荐进修教师，填写《信阳学院2022年教师外出进修计划表》（附件3）。
（三）学校审批。各教学单位推荐的拟进修教师申请经人事处集体审核后，报送学校审批。
（四）签订协议。学校批准后，进修教师外出进修前须与学校签订培养协议。
四、选派要求
（一）各教学单位选派1-2名教师外出进行一个月以上进修学习。
（二）除学校统一组织安排的进修学习外，申报人可自行联系高校、研究机构、培养导师或行业企业。
（三）各教学单位于4月30日前将纸质材料报人事处审核。
五、其他事项
（一）学校保证进修学习人员的工资待遇。
（二）各教学单位要科学合理制定本单位教师进修计划，既考虑师资队伍建设长远发展需要，又要考虑当前教学科研工作需要。
本通知未尽事宜按照《信阳学院教师培养工作管理暂行办法》有关规定执行。
附件1：《信阳学院教师培养工作管理暂行办法》
附件2：《信阳学院教师外出进修、访学申请表》
附件3：《信阳学院2022年教师外出进修计划表》
人事处
2022年3月14日
