各单位：
根据学校师德师风建设工作有关要求，按照《信阳学院师德师风考核评价办法》（校人字〔2021〕8号）的有关规定，现将2022--2023学年师德考核工作布置如下：
一、考核期限、对象
考核期限为2022年7月1日至2023年6月15日。
考核对象为全体教师（含全职外聘）。
二、考核内容
（一）《新时代高效教师职业行为十项准则》
1.坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
2.自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
3.传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
4.潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
5.关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不得要求学生从事与教育教学、科研、社会服务无关的事宜。
6.坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
7.遵守学术规范。严谨治学，力戒浮躁，潜心问道，勇于探索，坚守学术良知，反对学术不端；不得抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。
8.秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；不得在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
9.坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教；不得索要、收受学生及家长财物，不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。
10.积极奉献社会。履行社会责任，贡献聪明才智，树立正确义利观；不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。
（二）《高等学校教师职业道德规范》
即爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等六个方面。
（三）教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》中提出的教师禁行行为“红七条”。即高校教师不得有下列情形：损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；其他违反高校教师职业道德的行为。
三、组织实施
考核工作在学校党委领导下，由学校师德师风建设领导小组组织进行，人事处（党委教师工作部）具体负责此项工作，各单位（党总支）具体组织实施。
（一）考核等次分合格和不合格两种。违反上述任意条款的，考核结果为不合格。师德师风考核不合格者，学年度考核为不合格。
（二）考核方式及程序
采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评的形式进行。
四、考核结果报送时间
所有材料一式两份，自评表、互评表和综合评分表各一份纸质版签字、盖章（党总支）后于6月25日下班前报人事处，综合评分表电子版同步报送。
联系人：张老师 联系电话：3011859
附件：
1.信阳学院师德师风考核评价办法。
2.信阳学院教师师德师风自评表
3.信阳学院教师师德师风同事互评表
4.信阳学院教师师德师风综合评分表
人事处（党委教师工作部）
2023年6月14日
