各单位：
根据学校绩效考核相关规定，拟对教职工2022-2023学年工作进行考核，同时开展2022-2023学年优秀教师评选工作。现将有关事宜通知如下：
一、组织领导
为确保我校2022-2023学年绩效考核及优秀教师评选工作有序进行，成立信阳学院绩效考核工作领导小组，组成人员如下：
组长：高 云 褚金海 王北生
成员：熊健民 施昌海 王志华 王 强 高 雅 杨高伟 张永志
领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
各教学单位应成立考核推荐工作小组，由院长、书记（副书记）任组长，考核推荐工作小组应吸收教研室主任和教师代表参加。
二、考核对象
工作满一学年的专业技术岗（含教辅岗）、辅导员岗、管理岗及工勤岗人员，特聘教授一并参加考核。（2022年10月以后入职且在校工作超过6个月的员工不参与比例测算，但依然进行考核，考核结果为不计等次）
三、考核结果的评定与使用
考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级。各等级评定比例确定如下：
（一）专业技术岗（含教辅岗）、辅导员、秘书及以下管理人员评定比例为：优秀30%，良好60%，合格及以下原则上10%（不设上限）。
（二）特聘教授单独考核，不纳入学院总体指标。评定比例优秀30%，良好、合格及以下不设比例限制。
（三）工勤岗优秀等级比例为20%。
各单位负责人要对本单位考核排名在后5%的人员进行谈话，制定帮扶方案；考核不合格者依据学校人事考核规定处理。
考核结果作为绩效工资、考核奖、工资调整及评优评先、晋职晋级的依据。特聘教授的考核结果作为续聘和工资调整的依据。
四、考核要求
（一）考核以学院和部门为单位，人事处统筹组织协调。
各学院、各部门负责人、助理及以上人员由学校统一考核（需填写《信阳学院2022-2023学年考核鉴定表》（助理及以上人员用表），秘书及以下管理人员、专业技术（含教辅）人员、辅导员、工勤人员由各学院、各部门考核。职能部门秘书及以下人员，人数未达到5人的部门，原则上与相近部门组合分配指标。
（二）考核应按照《信阳学院秘书及以下级别管理人员学年考核办法（试行）》《信阳学院专业技术人员学年考核办法（试行）》及各单位制定的考核细则进行（考核细则需加入师德师风、本科教学工作合格评估、课程思政、疫情防控等考核内容）。
（三）师德师风实行一票否决。有关职称评审的相关要求在本次考核中继续执行。
（四）人事处分类计算各等次指标，学院统筹使用，在优秀指标的分配上要注意专业技术人员（含教辅人员）、辅导员、管理人员的比例均衡，并向教学一线人员倾斜。
五、考核步骤
（一）被考核人员在人事处网站下载、填写《信阳学院2022-2023学年考核鉴定表》，并交到本单位指定联络人。
（二）各单位依据上述考核文件，将本单位不同系列人员按照学年工作状况进行综合排序，确定被考核人的等级。
（三）各单位将考核结果在本单位公示3个工作日，务必将考核结果告知被考核人，并将对应等级人员名单报送人事处。人事处协同教务处、科研处、学生处、教学质量监控中心等部门进行审核汇总，提交学校研究确定。
六、校级优秀教师评选推荐
各教学单位在人事处核定的指标内推选优秀教师，并将单位推荐报告、优秀教师事迹材料等报送人事处。优秀教师的评选推荐比例为教学单位一线教师和辅导员总数的3%。优秀教师须从本学年考核优秀的人员中产生。
优秀教师评选条件：
（一）具有良好的思想政治素质，拥护党的领导，忠诚教育事业，自觉遵守教师职业道德。工作作风优良，爱岗敬业，甘于奉献，工作业绩显著。
（二）专任教师要坚守教育教学一线，高质量地完成教育教学和教科研工作任务，教学认真、治学严谨、重视课程育人，在教学成效、人才培养等方面成绩突出，教学质量综合评估成绩名列前茅。
（三）辅导员要热爱学生工作，坚持以学生为本，关心学生的身心健康；在组织指导学生专业竞赛、就业创业、社会实践和服务等工作中成绩突出。
（四）本学年积极参与本科教学合格评估工作，并做出重要贡献。模范遵守疫情防控的各项规定。
（五）有见义勇为、热心公益、扶危济困等师德表现事迹突出的教师，可以不占指标优先推荐评选。
七、其他相关要求
单位考核推荐工作小组在考核鉴定表上填写考核等次。二级学院人员考核鉴定表由院长、书记（副书记）签字并加盖学院公章；职能部门人员考核鉴定表由部门负责人签字并加盖部门公章。
各单位考核推荐工作小组成员名单、考核细则等应提交人事处备案。各单位负责人在考核结果、优秀教师推荐名单上签字盖章后（二级学院院长、书记或副书记汇同签名），于6月25日前报送人事处。
二级学院党总支书记或副书记为考核工作第一责任人。各学院、各部门要高度重视考核推荐工作，做到客观公正，保证考核推荐工作顺利进行。
咨询电话：人事处 3011859
监督电话：纪 委 3011715
附件：
1.信阳学院2022-2023学年考核鉴定表（助理及以上填写）
2.信阳学院2022-2023学年考核鉴定表（专技人员、辅导员、秘书及以下人员填写）
3.信阳学院2022-2023学年考核鉴定表（特聘人员填写）
4.2022-2023学年优秀教师事迹材料（封面）
人事处
2023年6月15日
